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12月31上午10:30，我校在主樓8樓會(huì)議室召開(kāi)深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革推進(jìn)會(huì)。校長(zhǎng)付宏剛，副校長(zhǎng)嚴(yán)明、張穎春、于文秀、鐘衛(wèi)東，學(xué)校辦公室、人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會(huì)科學(xué)處、重點(diǎn)建設(shè)與發(fā)展工作處、研究生院主要負(fù)責(zé)人等出席會(huì)議。

會(huì)上，付宏剛校長(zhǎng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，就如何推進(jìn)新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革提出具體工作要求。一是找差距、找問(wèn)題、查不足，認(rèn)真排查評(píng)價(jià)制度與評(píng)價(jià)辦法，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的予以糾正；二是不能有“等靠”思想，要把深化教育評(píng)價(jià)改革列入重要議事日程，結(jié)合實(shí)際盡快推進(jìn)落實(shí)；三是依據(jù)實(shí)際情況、不同層級(jí)，合理確定人才薪酬，鼓勵(lì)高層次成果產(chǎn)出，不將人才稱(chēng)號(hào)與物質(zhì)利益簡(jiǎn)單掛鉤，徹底扭轉(zhuǎn)“唯帽子”導(dǎo)向；四是不以論文數(shù)、項(xiàng)目數(shù)等科研量化指標(biāo)與績(jī)效工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)，突出代表性成果評(píng)價(jià)；五是完善原有的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)差異化、多元化，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制；六是啟動(dòng)“英才計(jì)劃”等支持項(xiàng)目，穩(wěn)定、壯大人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)學(xué)校接續(xù)發(fā)展。

付宏剛校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，各有關(guān)單位要深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革的重大意義，全面準(zhǔn)確把握改革要義和政策內(nèi)涵，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，通力配合，協(xié)同推進(jìn)，明確任務(wù)分工，確保分解落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真研究、積極探索可行性政策，確保教育評(píng)價(jià)改革各項(xiàng)任務(wù)舉措落地見(jiàn)效。（攝影：趙春爭(zhēng)）